Strategie, Konzeption, Umsetzung
Digitale Kulturprogramme
Wir begleiten Sie beim Prozess
In die digitale Zukunft
Arbeits- Lern- und Mitarbeiterkulturen müssen bei (digitalen) Transformationen neu ausgerichtet und entwickelt werden. Wir begleiten Sie bei dem Prozess, Ihre bestehende Kultur auf die Anforderungen der digitalen Zukunft auszurichten.
Denn nur durch eine gesamtheitliche, harmonische Entwicklung von Strukturen, Führung, Kultur und Teams stellen Sie sicher, dass Ihre Transformation erfolgreich wird.
Transformation der Geschäftsprozesse
Vorgehen & Schwerpunkte
Vorgehen in 3 Schritten
- 1. Analyse mit pragmatischen Handlungsempfehlungen.
- 2. Umsetzungsorientiertes Strategiekonzept (Entwickeln des Drehbuchs).
- 3. Implementierung, d.h. Transformation der Geschäftsprozesse, Organisationsstrukturen, Zusammenarbeitsmodelle, Teamarbeit.
Kundenzentriertes Denken
- Wir forcieren ein radikales kundenzentriertes Denken und Handeln und brechen die Silos auf und sorgen für eine kooperative Osmose.
- Wir verknüpfen die Massnahmen mit (wo möglich monetären) Zielen.
- Wir verknüpfen „Kultur“ mit den beiden andern Handlungsfeldern der Digitalen Transformation „Business“ und „Technologie“.
Wir bauen für Sie erfolgreiche digitale Transformationsprozesse auf. Und neue agile Projektteams. Schnell und kosteneffizient – melden Sich sich unverbindlich bei uns.
Vier Elemente im Zentrum
Entwicklung
Entwicklung einer den Dialog fördernden Kommunikationsstruktur.
Aufbau
Aufbau der Erkenntnis, dass im Betrieb Prinzipien vor Regeln gehen sollten.
Schaffung
Schaffung einer Vertrauenskultur, auf Geschäftsleitungs- und Mitarbeiter-Ebene.
Ermöglichung
Ermöglichung des kontinuierlichen Lernens (wir schaffen eine lernende Organisation).